Co-Operative Union

How to Behave in an Interview – Simple rules that bring Success!!

Before the Interview :-

  • Research :- It is advised to do some research about the company/organisation before the Interview. It reflects during your interview and creates a positive impact on the Interviewer.
  •  Get There Before Time :- You should try to reach the venue well in advance as getting late for the Interview is a sign of Irresponsible nature.

Getting In The Hall:-

  •  Walking In :- Gently walk in and Greet the panel. Sit down straight when asked to sit.

Answering the Questions:-

  • Wait : – Don’t hurry in answering the questions to reflect your nervousness. wait until interviewer asks you something.
  •  Be comfortable :- The baseline is to be comfortable. Only then you will be able to present your real self which will let them asses you correctly. It’s okay if you don’t know an answer, just say it to them gently.

Finishing it Up:-

  • Do not start talking about salary details until they do it And Always say thank you to finish it up. It should not look like you are trying to get rid of it and finish the Interview as soon as possible. Give them enough time to look into you and asses you correctly.

2 responses to this post.

  1. 1- B. Shivraman Committee:- : NABARD
    2-Ms. Swami Nathan Committee:- : RRBs./ Father of Green Revolution
    3- Abid Hussain Committee:- : Small Industry Reform
    4- Radha Krishna Committee:- : National Rural Livelihood Mission
    5- Tarapore Committee:- : On Capital A/C Convertibility
    6- Narshiman Home Committee:- : SEBI Establishment
    7- Hazari Samiti Committee:- : Nationalization
    8- SARFASI Act. : NPA(Not Performing Assets)
    9- Hilton & Young Committee:- : establishment of RBI (1926)
    10- Herar & Domor Committee:- : Five Year Plan
    11- K.C. Niyogi Committee:- : Planning Commission / Financial Commission
    12- C.Rangrajan Committee:- : Financial Inclusion Policy
    13- Jeevan Reddy Committee:- : Armed Forces Special Power Act.
    14- Suresh Tendulkar Committee:- : Poverty
    15- J.J. Irani Committee:- : Company Law
    16- Nanawati Ayog Committee:- : 1984 Shikhs Riots & Gujrat Riots
    17- Parikh Committee:- : Hike Petroleum Prices
    18- Khusro Committee:- : Merger RRBs with their sponsor Banks
    19- Y.H. Malegam Committee:- : Micro Financial / Int. on Micro financial Loan
    20- Libraham Committee:- : Babri Masjid Kand
    21- U.C. Banerjee Committee:- : Godra Railway Riots
    22- S.Chakerverty Committee:- : Fiscal Deficit Concept
    23- Yashpal Committee:- : Review of School Education on System
    24- Y.V. Reddy Committee:- : Liquidity Aggregate M3+M4
    25- Kelkar Committee:- : DTC (Direct Tax Code)
    26- Narshiman Committee, K.C.Chakarverty Committee:- Banking Sector Reforms
    27- Ghosh Committee:- : Bannk should obtain Photography in Deposit A/V
    28- C.S. Murthy Committee:- : Priority Sector Lending Targets
    29- All India Rural Survey Committee : State Bank Of India
    30- Damodar P. Committee:- : Customer Services in Banks
    31- Shayamala Committee:- : Review of National Small Saving Fund (NSSF)
    32- Bhore Committee:- : Improve in Indian Public Health System (IPHS)

    Reply

  2. கூட்டுறவு சங்கங்களில் உதவியாளர் பணிக்கான நேர்முகத்தேர்வுக்கு செல்லும் நண்பர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்.. உங்களால் அதிகம் கேட்கப்பட்ட சந்தேகங்களுக்கான பதில்கள் இதோ.. நிச்சயம் உங்களுக்கு பயனளிக்கும்..

    1. இத்தேர்வு முதல்முறையாக நடத்தப்படுகிறது. நேர்காணல் TNPSC மாதிரியாகவே இருக்கும். கூடுதலாக கூட்டுறவு, நிதி, பொருளாதாரம், வங்கியியல், கூட்டுறவு சார்ந்த திட்டங்கள் குறித்தும் தெரிந்து வைத்திருப்பது பயனளிக்கும்..

    2. கூட்டுறவு சங்கங்களை கண்காணித்து கட்டுப்படுத்தும் “கூட்டுறவுத் துறை” பணியாளர்கள் (JRCS, DRCS, CSR, SICS, JICS, Jr Asst) மட்டுமே அரசு ஊழியர்கள் ஆவர். இவர்கள் டி.என்பி.எஸ்.சி மூலமாக தேர்த்தேடுக்கப் படுகிரர்கள்.

    3.கூட்டுறவு சங்கப் பணியாளர்கள் அந்த சங்கம் /வங்கிப் பணியாளர்களே ஆவர். இருப்பினும் அரசின் கண்காணிப்பிலும், கட்டுப்பாட்டிலும் இருப்பதால் பணிப் பாதுகாப்பு உண்டு.

    4. சம்பள விகிதம் சங்கத்தின் நிதி நிலை, இலாபம், தரவரிசை (Grade) மற்றும் சங்கத்தின் பணியாளர்களுக்கான சிறப்பு துணை விதிகளில் உள்ளபடி இருக்கும்.

    5. நமது குழு நண்பர் ஒருவர் 9300-34800 என்ற சம்பள விகிதம், அரசு பணியில் உள்ள சம்பள விகிதம் போல இருக்கும் என கணக்கிடுள்ளார். கிரேடு பே சேர்க்ககூடாது. கூட்டுறவு சங்க சம்பள கணக்கீடுகள் வித்தியாசமாக இருக்கும்.சங்கம் / வங்கிக்கு ஏற்ப மாறுபடும்.

    6. TNSCB, DCCB, TNCU, TNSCARD Bank, ல் சம்பளம் அதிகமாக இருக்கும்.

    7. TNSCB வங்கி அட்டவனையிடப்பட்ட வங்கி என்பதால் RBI. விதிகள் படி இருக்கும்.

    8. DCCB, Urbank Coop Bank வங்கிகளும் RBI கண்காணிப்பில் இயங்குகின்றன.

    9. பணியாளர் கூட்டுறவு சங்கங்களில் பணிகள் எளிமையாக இருக்கும். பணியாளர்கள் ஒன்று அல்லது இருவர் மட்டுமே இருப்பார். வேலையும் எளிது.

    10. இப்போது பணியில் சேருவோருக்கு நல்ல பதவி உயர்வு வாய்ப்புகள் உள்ளது. பணி நியமனம் ஒரு மாதத்திற்குள் இருக்கும் என சொல்லப்படுகிறது.

    விவசாயம், சிறு வணிகம், சுயஉதவிக்குழுக்கள், பொது விநியோகத் திட்டம் என பெருமளவு விளிம்பு நிலை மக்களுக்கு சேவை செய்யும் கூட்டுறவு இயக்கத்தில் சேரும் உங்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்…

    Originally posted by Ramakrishnan T Bodinayakkanur

    Reply

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: